A Tuper acredita que as pessoas fazem a grande diferença para o alto desempenho da companhia. Por isso, cultiva valores e investe constantemente na formação e no desenvolvimento de seus colaboradores.

Investimentos e Práticas

• Investe na formação de banco de talentos, benefícios e programas motivacionais
• Atualmente, 20% dos funcionários são beneficiados com bolsas de estudo de cursos técnicos, superior, pós-graduação e línguas estrangeiras
• Incentiva o Pensamento e Ações Estratégicas em todos os níveis da companhia
• Atua com a Prática de “Portas Abertas”, na qual todos os colaboradores têm total acesso à diretoria e à presidência
• É orientada por uma Gestão Participativa, na qual todos os colaboradores conhecem as metas e acompanham os resultados e a performance da empresa