{"id":5255,"date":"2021-11-18T14:45:46","date_gmt":"2021-11-18T17:45:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tuper.com.br\/noticias\/atitudes-tuper-acoes-sustentaveis-e-conscientizacao\/"},"modified":"2023-10-10T16:11:12","modified_gmt":"2023-10-10T19:11:12","slug":"atitudes-tuper-acoes-sustentaveis-e-conscientizacao","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.tuper.com.br\/es\/noticias\/atitudes-tuper-acoes-sustentaveis-e-conscientizacao\/","title":{"rendered":"Atitudes Tuper – acciones sostenibles y concienciaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

Un proyecto reciente, pero que naci\u00f3 para formalizar un antiguo deseo de la corporaci\u00f3n: fomentar las buenas pr\u00e1cticas relacionadas con la sostenibilidad en la vida cotidiana. Estamos hablando de “Atitudes Tuper”, que fue creado para promover acciones que fomenten cambios positivos y actitudes sostenibles.<\/p>\n\n\n\n

La idea se hab\u00eda estado discutiendo desde el a\u00f1o 2019 y tom\u00f3 forma a trav\u00e9s de una acci\u00f3n coordinada por el \u00e1rea de gesti\u00f3n ambiental con el apoyo del \u00e1rea de marketing, con el objetivo de reducir el n\u00famero de vasos desechables utilizados en la empresa mediante la distribuci\u00f3n de tazas fabricadas con fibra de coco. La creaci\u00f3n de una identidad era el apoyo perfecto para que el proyecto ganara fuerza en las redes sociales y pudiera utilizarse para identificar publicaciones. El resultado fue tan positivo que se decidi\u00f3 implementar un grupo de facilitadores para fomentar pr\u00e1cticas que pudieran marcar la diferencia en el lugar de trabajo y, si fuera posible, en la comunidad.<\/p>\n\n\n\n

A partir de entonces, se sembr\u00f3 la semilla que dar\u00eda grandes frutos. La idea madur\u00f3 y, a\u00fan en 2019, la analista de marketing Mariane Bachel Kellner sugiri\u00f3 el nombre para el proyecto. A partir de 2020, Tuper Attitudes tom\u00f3 forma, una identidad gr\u00e1fica coordinada por el \u00e1rea de marketing, y se convirti\u00f3 en el canal para promover, coordinar y difundir acciones para cambiar actitudes, no solo a favor del medio ambiente, sino tambi\u00e9n de conductas que resulten en ahorro de recursos, eficiencia energ\u00e9tica, mayor seguridad u otros procedimientos que puedan tener un impacto positivo.<\/p>\n\n\n\n

Concienciaci\u00f3n a trav\u00e9s de acciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Tuper no es nueva en la adopci\u00f3n de medidas relacionadas con la sostenibilidad. La empresa cuenta con una pol\u00edtica ambiental corporativa, certificaci\u00f3n ISO 14001, un tanque de agua con capacidad para 750,000 litros para su uso en procesos de producci\u00f3n, utiliza el 100% de la energ\u00eda consumida en sus plantas industriales procedente de fuentes limpias a trav\u00e9s del mercado libre de energ\u00eda y recicla o trata el 96% de sus residuos. Adem\u00e1s, mantiene una planta de tratamiento de efluentes y programas internos de monitoreo de la calidad del aire, emisiones atmosf\u00e9ricas, suelo y aguas subterr\u00e1neas y superficiales.<\/p>\n\n\n\n

Todas estas acciones, aunque fundamentales y de gran importancia, no involucraban directamente la participaci\u00f3n de los empleados. El proyecto Atitudes Tuper acerc\u00f3 a las personas a la acci\u00f3n y permiti\u00f3 una participaci\u00f3n directa en estas iniciativas. Tambi\u00e9n abri\u00f3 un canal importante para recibir y compartir ideas.<\/p>\n\n\n\n

Alessandra Cristine Brusky, supervisora de gesti\u00f3n ambiental y una de las coordinadoras del proyecto, informa que ya se hab\u00edan realizado capacitaciones centradas en la pol\u00edtica ambiental de la empresa, pero hab\u00eda una necesidad de acciones enfocadas en la educaci\u00f3n socioambiental de los empleados y actividades que pudieran tener un impacto en la comunidad. El proyecto cubri\u00f3 esta necesidad. “Era importante crear din\u00e1micas en las que los empleados se sintieran protagonistas, asumieran la responsabilidad. Era necesario que su compromiso fuera m\u00e1s all\u00e1 de observar y respaldar las acciones a gran escala adoptadas por la empresa para reducir el impacto ambiental. El proyecto hizo posible este tipo de liderazgo<\/em>“, dice Alessandra. Ella cree que en solo un a\u00f1o, se pueden contar resultados positivos en acciones como la distribuci\u00f3n de pl\u00e1ntulas de \u00e1rboles, por ejemplo. Las pl\u00e1ntulas se entregaron a cambio de tapas de botellas de pl\u00e1stico, que, despu\u00e9s de su recolecci\u00f3n, se convirtieron en patrocinio para la esterilizaci\u00f3n de animales callejeros, creando as\u00ed un c\u00edrculo virtuoso.<\/p>\n\n\n\n

El ecopunto, ubicado cerca de la entrada de la unidad Tubos, tambi\u00e9n merece menci\u00f3n. Los empleados y la comunidad han utilizado el espacio principalmente para desechar materiales electr\u00f3nicos y aceite de cocina, que luego se tratan adecuadamente a trav\u00e9s de donaciones a una cooperativa, apoyando los ingresos de las familias que trabajan como recolectores. El contenedor utilizado recibi\u00f3 arte callejero firmado por el artista Deleon Ribeiro, inspirado en el ecosistema local y la relaci\u00f3n entre los seres humanos y el medio ambiente.<\/p>\n\n\n\n

El proyecto, sin lugar a dudas, ampliar\u00e1 el cat\u00e1logo de acciones, generando conciencia e incentivando a muchas personas a repensar sus h\u00e1bitos y modificar comportamientos individuales y colectivos para llevar una vida m\u00e1s sostenible.<\/p>\n\n\n\n

Aqu\u00ed tienes las acciones promovidas por el proyecto en su primer a\u00f1o de funcionamiento:<\/strong><\/p>\n\n\n\n